16 ਜਨਵਰੀ, 2022 ਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਫਾਸਟਨ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਹੋਪਸਨ ਉਪਕਰਣ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੀ 2021 ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ 2022 ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕਾਨਫਰੰਸ ਹੋਈ।ਕਾਨਫਰੰਸ ਨੇ ਸਾਰੇ ਉੱਨਤ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕੀਤੀ, 2022 ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਕਾਡਰ, ਵਿਕਰੀ, ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲਾਨਾ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ।ਉਪ-ਬੇਸਾਂ ਲਈ 2022 ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਹਾਨ ਜ਼ੀਪਿੰਗ, ਫਾਸਟਨ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਹੋਪਸੁਨ ਉਪਕਰਣ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਨੇ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਅਧਾਰ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, 2022 ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਬੇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਿਆ। ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਅਧਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਡਰ ਟੀਮ ਅਤੇ ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਦਿਆਂ, 2022 ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ, ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਤਲ ਲਾਈਨ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਫਾਸਟਨ ਅਤੇ ਹੋਪਸਨ ਉਪਕਰਣ ਦੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸਾਖ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੋ।
ਫਾਸਟਨ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਵੇਈ ਜਿਆਨ ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ।ਉਸਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕਾਡਰਾਂ ਨੂੰ "ਬਦਲਣ" ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਉਸਨੇ "ਬਦਲਣ" ਲਈ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਵਿਕਾਸ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਚੀਜ਼ਾਂ, ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਧੁਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਏਕੀਕਰਣ ਦੀ ਆਮ ਦਿਸ਼ਾ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ, ਸਥਿਰਤਾ, ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਮਸ਼ੀਨੀ ਨਵੀਨਤਾ, ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ, ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਨਵੀਨਤਾ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਾਧਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਜੁਟਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹ ਦੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੋਪਸੁਨ ਉਪਕਰਣ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਫਰਵਰੀ-08-2022